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4 herramientas para que tu PYME se sume a la conciliación

25 septiembre, 2016 By Sonia Sánchez Torres Leave a Comment

Familia ante el mar y leyenda 4 herramientas para que tu empresa se sume a la conciliación

Lo de contribuir a mejorar tu comunidad suena genial… pero… lo tuyo es una PYME y lo de construir hospitales o centros deportivos probablemente está fuera del presupuesto que tenías en mente… al menos por ahora.

Da igual. No necesitas financiar hospitales.

Al alcance de tu mano y de tu bolsillo tienes la herramienta de mayor potencial a la hora de mejorar la vida de tu comunidad:

La conciliación.

 

El promover el equilibrio entre la vida profesional, personal y familar de tus trabajadores.

Tú puedes contribuir a una sociedad con mejor salud física y mental, a que las familias estén mejor atendidas y a que las personas estén más realizadas y felices.

¿Te parece poco?!

A mí me parece ENORME.

 

Y puedes adaptar tu contribución a tu presupuesto.

 

Y no me digas que en tu empresa es imposible… todavía no.

Antes, relájate, abre tu mente, piensa que otros lo están haciendo ya, piensa que es un proceso sin marcha atrás y que lo mejor es que seas de los pioneros y aproveches todas las ventajas que esto te va a proporcionar…

 

¿Ventajas?

Sí; promover la conciliación entre tu plantilla va a traducirse en:

  1. Mejora de la salud de tu plantilla, por lo que habrá un menor absentismo laboral.
  2. Mejora de la productividad de tu empresa .
  3. Mejora de la imagen de tu empresa.
  4. Reducción de los costes de sustitución y reincorporación.
  5. Retención de tus mejores trabajadores y atracción de talento. 

 

Créetelo: la conciliación hará tu empresa más competitiva.

 

En la era de las telecomunicaciones, la gestión por objetivos, el trabajo en equipo… esto de la conciliación es sólo cuestión de ganas y creatividad. ¡Y va a ser de las pocas veces que tus empleados no se van a resistir al cambio! 😉

Vale.

 

¿Por dónde empiezo?

No sé si para bien o para mal, tecleas en Google “guía conciliación” y te salen 1 por provincia + alguna que otra de asociaciones empresariales y ministerios implicados.  Así que, ¡será por guías!.

Te dejo el enlace a las que más han parecido más útiles desde un enfoque “PYME ” y “practicidad”.

Todas ellas ofrecen listados de buenas prácticas a los que merece la pena echar un vistazo.

 

amedna

  1. Guía de Conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra. 2010.

Es la única que explica la utilidad y fases de elaboración del Plan de Conciliación, que es una herramienta interesante (aunque no imprescindible y menos si eres una microempresa). Aconsejo echarle un vistazo.

También me gusta porque incide en que se trata de un proceso colaborativo; partes de las necesidades de tus empleados, y nadie las conoce mejor que ellos mismos, así que toca hablar.

 

ayuntamiento-madrid

  1. Guía de Buenas Prácticas de Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral en las Empresas.

Ayuntamiento de Madrid. 2008

En los anexos  ofrece un documento para elaborar un autodiagnóstico de la situación de tu empresa en cuanto a conciliación.

 

junta-castilla-leon

3.Guía de buenas prácticas en Materia de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral.

Junta de Castilla y León.

Su mayor interés radica en que ofrece  un listado de buenas prácticas bastante innovadoras y un publica aparte un documento directamente enfocado a pequeñas empresas.

 

minist-igualdad

  1. Conciliación de la vida familiar, personal y laboral.

Ministerio de Igualdad. 2010.

 

 

 

 

También merce la pena la web de la Fundación Másfamilia,  donde además de información en torno a la conciliación, ofrecen un servicio de consultoría y certificación que permite no sólo apoyarse en su experiencia, si no también hacer visible tu compromiso.

 

¿Tu empresa concilia? ¿cuál es tu valoración de “el antes y el después”?

¡Gracias por tus comentarios! y, si el artículo te ha parecido útil, compártelo, por favor. 😉

 

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Filed Under: Recursos Humanos Tagged With: conciliación, herramientas

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Sonia Sánchez Torres


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